Flere og flere sygeplejersker vender tilbage til hospitalerne. Det skyldes især én ting

Optimisme efter trepart

Ifølge professor i sundhedsøkonomi på Vive Jakob Kjellberg står sundhedsvæsnet da også et bedre sted i dag med mere normale tilstande.

"Kombinationen af corona og strejken var dårlig for produktiviteten, og der var en fornemmelse af, at sygeplejersker nærmest blev opfordret til ikke at søge job på hospitalerne. Så kom trepartsaftalen, men den udbredte egentlig bare de initiativer, som nogle sygehuse allerede var begyndt på," forklarer han.  

Med trepartsaftalen fik sygeplejerskerne blandt andet forhøjet satserne for aften- og weekendarbejde og et ekstra tillæg, hvis de har mere end 300 timers arbejde udenfor almindelig arbejdstid.

De tiltag blev formelt indskrevet i de offentlige overenskomster i foråret og er nu ved at blive ført ud i livet. Det har påvirket stemningen i faget, lyder det fra Danske Regioner.

"Efter corona-krisen og strejken var der en træthed i systemet, og den tidligere regering stillede i udsigt, at der ville ske noget med lønnen. Mange var skeptiske, men det endte jo med at blive til noget, og det tror jeg i sig selv har givet noget optimisme," siger Lars Gaardhøj, der dog stadig ser behov for at følge udviklingen tæt. 

"Vi har store årgange, som forlader arbejdsmarkedet og optaget på uddannelsen er faldet, så man kan ikke sige, at vi er i mål."

Formand vil stadig kæmpe mere løn

Og det er formand for Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, enig med ham i. Hun glæder sig også over udviklingen, men peger på, at den daværende S-regering i 2019 lovede 1000 ekstra sygeplejersker. Et løfte, som altså på grund af strejken og corona-krisen ikke er indfriet endnu.

"Jeg er enig i, at treparten har givet optimisme og glæder mig over tallene. Vi hører også, at det er blevet lettere at ansætte. Men vi skal stadig gøre noget for at få de 5000 sygeplejersker tilbage, som arbejder udenfor faget," siger hun. 

Under strejken krævede I stigninger i grundlønnen, men endte med at få en ekstra lønstigning, som var betinget af bl.a. mere vagtarbejde og handlede om rekruttering fremfor ligeløn. Mener I stadig, at I får for lidt i løn?  

"Jeg mener stadig, at de kvindedominerede fag er bagud. Alt blev ikke løst med trepartsaftalen, som kun omfattede sygeplejerskerne i regionerne."

Vil I så stille krav ved overenskomstforhandlingerne næste gang om at få en særlig lønstigning? 

"Her kan jeg bare sige, at vi er i gang med at blive enige om nogle nye principper for løndannelsen i det offentlige, og jeg forventer, at vi skal se på, hvilken værdi, vi giver de kvindedominerede fag. De principper skal ikke kun handle om rekruttering."

Fagforeninger og regioner skal forhandle ny overenskomst i starten af 2026.