Udskældt styrelse får nyt navn

Kun få styrelser har siden fødslen fået så mange verbale tæsk som Moderniseringsstyrelsen – et navn, der har udviklet sig til lidt af en yndlingsaversion i det offentlige rum.

Nu smider styrelsen sit navn på porten. I stedet vil der på skiltet stå Økonomistyrelsen.

“Vi har valgt at skifte navnet, fordi vi synes, at det nye navn bedre afspejler de ting, vi arbejder med nu, efter vi i sommers flyttede opgaver relateret til arbejdsgiverområdet og overenskomstområdet over til Skatteministeriet,” siger direktør Poul Taankvist.

Efter regeringsskiftet sidste år fik styrelsen frataget ansvaret for løn, overenskomster, pension, ledelse og personale. Disse opgaver blev i stedet placeret i en nyoprettet styrelse, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, under Skatteministeriet.

Det var i virkeligheden et ret radikalt navnevalg. Inde fra de inderste tandhjul af Finansministeriet sendte man et signal om, at tingene skulle totalforandres, at der skulle moderniseres, og at man var den styrelse, der gjorde det.

Kresten Schultz-Jørgensen
Direktør i Oxymoron

Et radikalt navnevalg
Navnet Moderniseringsstyrelsen var da også et opsigtsvækkende valg i sin tid, mener Kresten Schultz-Jørgensen, der rådgiver virksomheder og organisationer inden for blandt andet branding, strategi og navneprocesser. 

“Det var i virkeligheden et ret radikalt navnevalg. Inde fra de inderste tandhjul af Finansministeriet sendte man et signal om, at tingene skulle totalforandres, at der skulle moderniseres, og at man var den styrelse, der gjorde det,” siger Kresten Schultz-Jørgensen, direktør i rådgivningsvirksomheden Oxymoron.

Der er ingen tvivl om, at der i hvert fald er nogen, der har haft negative associationer til Moderniseringsstyrelsen gennem tiden. Det har nok i høj grad været knyttet til styrelsens opgaver med overenskomstforhandlingerne, og derfor synes vi, det passer bedre med et andet navn.

Poul Taankvist
Direktør i Økonomistyrelsen

Moderniseringsstyrelsen blev etableret i 2011 som en sammenlægning mellem den daværende Økonomistyrelse og Personalestyrelse. Og blandt de erklærede målsætninger var som noget nyt og kontroversielt at tænke løn- og arbejdsvilkår ind som en del af udgiftspolitikken. Der skulle spares penge på de offentligt ansatte.