Derfor er arbejdspladsvurderingen vigtig
En arbejdspladsvurdering er et fremhævet redskab, når man taler om måling af trivsel på arbejdspladsen. Men hvorfor er APV'en egentlig så vigtig? Det giver eksperter et bud på her.
Katja Beaula
Redaktionsassistent
Hanan Chemlali
Journalist
Claus Nordahl
MødelederAPV’en er et super vigtigt redskab til at få stoppet op og snakket om arbejdsmiljøet.
Peter Hasle
Professor i arbejdsmiljø, Aalborg Universitet
Et godt arbejdsmiljø giver motiverede medarbejdere, skaber bedre samarbejde på arbejdspladsen og bidrager til bedre trivsel og mindre sygefravær.
Det er nogle af de positive effekter, som Arbejdstilsynet fremhæver som formålet med at undersøge arbejdsmiljøet.
Et af værktøjerne til at måle arbejdsmiljøet er den såkaldte arbejdspladsvurdering (APV). APV’en er en forpligtelse, som arbejdspladsen har i forhold til arbejdsmiljølovgivningen. Og herudover kan den bruges til at sætte måling af arbejdsmiljøet i system.
|
Fortæl os om dine oplevelser Del din historie med Altinget. Send en mail eller ring til Altingets journalist Claus Nordahl på [email protected] eller 31476039. Vi behandler alle henvendelser med fuld diskretion og anonymitet. |
|
Sådan gjorde vi Altinget sendte spørgeskemaet første gang 9. oktober 2017 og har efterfølgende sendt to påmindelser med minimum en uges mellemrum. Yderligere har vi forsøgt at skabe telefonisk kontakt til de organisationer, som ikke reagerede efter de første tre henvendelser. Ud af de 200 organisationer valgte 116 at deltage i undersøgelsen. |
Civilsamfund
