Afslutning på debat: Hvem skal oplyse om karriereveje i erhvervslivet?

I årets begyndelse fremlagde DFiR (Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd) en række anbefalinger til at rette op på ubalancer i forskeres karrierevalg.

Anbefalingerne handler blandt andet om, at universiteterne skal rekrutterer bredt, åbent og internationalt, at indføre attraktive tenure track-programmer, som garanterer forfremmelse, og at MSO-stillingerne skal udfases.

Desuden påpegede DFiR, at der skal sættes fokus på de karrieremuligheder, der findes i det private erhvervsliv.