Alexandra Instituttet til virksomhederne: Brug forskningsmidler til at booste jeres grønne gennemslagskraft

Vi diskuterer, hvordan vi kan hjælpe klimaet som aldrig før.

Vores seneste folketingsvalg blev udråbt som et klimavalg. Og de færreste vil i dag identificere sig som ’klimatøvere’ i den offentlige debat.

Alligevel viser undersøgelser, at 89 procent af de danske virksomheder endnu ikke er gået i gang med at reducere deres klimaaftryk. Hvorfor har stemningen fra stemmeboksene ikke bredt sig til handling på direktionsgangene endnu?

Økonomi forhindrer grøn omstilling
I en ny undersøgelse har vi spurgt chefer i en række virksomheder, hvad der står i vejen for deres grønne omstilling - og det er ofte økonomien, virksomheder bruger som argument, når de afstår fra at udnytte potentialerne med nye, grønne teknologier. ”Det er for dyrt for os lige nu”.

Det er imidlertid en skam – ikke kun fordi det er nødvendigt, at vi alle bidrager til et bedre klima, men også fordi der er så store potentialer i at bruge den grønne omstilling som strategisk innovationsdagsorden.

Det kan nemlig blive meget dyrere at lade være med at lægge om, for den udgift, en grøn omstilling er for jer nu, skal holdes op imod den værdi, I ser ind i, når I har lagt om til en grønnere vej.

Det er nu, vi skal handle, og det afspejles også i de enorme summer, der kan søges til grøn omstilling.

Trine Plambech
Leder, Digital grøn omstilling, Alexandra Instituttet

For de selvsamme, primært unge, vælgere, der gjorde vores seneste folketingsvalg til et klimavalg, er de kunder og medarbejdere, man som virksomhed skal tiltrække nu og i fremtiden.

Kunder er begyndt at stille krav om, at virksomheder skal leve op til den grønne agenda, og den tendens vil kun vokse. Forbrugere, leverandører, samarbejdspartnere, investorer – ja snart sagt alle i en virksomheds værdikæde - har stigende fokus på produktionsforhold, ressourceforbrug, indpakning, transport osv. osv.

Ligeledes vil medarbejdere og kommende medarbejdere til- og fravælge virksomheder som arbejdsplads, afhængigt af den grønne profil. De nye generationer vil have en mening med deres arbejde, og de vil bidrage til en positiv udvikling. Virksomheder der ikke agerer ansvarligt, vil få svært ved at fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere.

Omstilling er attraktivt
Utallige virksomheders ressourceforbrug kan optimeres – også så det kan ses på bundlinjen – og tager man skridtet videre og arbejder på at kunne genanvende ressourcer i videst muligt omfang, gør man sig mindre afhængig af, om man også i fremtiden vil blive ved med at kunne få de ressourcer, man anvender.

Når teknologi og klima tænkes sammen, kan mange forhold optimeres OG gøres grønnere på samme tid.

Vi kan optimere produktionsprocesser med kunstig intelligens, øge cirkulationen af ressourcer ved at få data på hvor de er, samt i hvilken stand og mængde, forudsige et produkts holdbarhed med forskellige materialer ved at simulere brugen af produktet med en digital tvilling, hvorefter man også med relativ stor præcision kan forudsige, hvornår et produkt skal vedligeholdes.