Det er uansvarligt at lokke unge talenter ind i en arbejdsverden, hvor de reelt aldrig kan få en lang, bæredygtig karriere, medmindre de groft sagt investerer deres køns- og kropskapital i jobbet. Der er brug for et gennemgående kompetenceløft hos ledere og ansvarshavende i musikbranchen, skriver Juliana Hodkinson.