Københavnsk borgmester: Vores jobcentre drukner i regler

Sparekrav er en god rettesnor

Jeg tror på, at vi kan gøre beskæftigelsessystemet både bedre og billigere, end det er i dag.

Nogle har talt for, at det i en reformproces er underligt allerede fra begyndelsen at opstille et defineret mål for besparelser.

Det kan man godt mene, og besparelser for 3 milliarder kroner er da også rigtig mange penge, som alt andet lige vil have en betydning for den service, vi kan yde i kommunerne.

Til gengæld har besparelsesmålet medført, at ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats er gået grundigt og helt fundamentalt til værks i deres anbefalinger om en gennemgribende deregulering og afbureaukratisering af beskæftigelsessystemet.

Det er der nemlig brug for, hvis man skal frigøre så mange penge.

Jeg tror på, at vi kan gøre beskæftigelsessystemet både bedre og billigere, end det er i dag.

Louise Theilade Thomsen (V)
Fungerende beskæftigelses- og integrationsborgmester, Københavns Kommune

Så jeg tror grundlæggende, at det er godt, at ekspertgruppen har arbejdet med sparekravet for øje. Og det er tiltrængte forandringer, de har peget på.

I mine øjne vil deres anbefalinger give medarbejderne i kommunerne mulighed for at have fokus på det, som det hele handler om – at hjælpe borgerne i job og uddannelse.

Ekspertgruppen anbefaler blandt andet færre målgrupper og særregler, en individuelt tilrettelagt indsats for borgerne, frihed til kommunerne i organiseringen af indsatsen og fokus på resultater frem for proces.

Det er alt sammen noget, jeg bakker op om.

Tillid frem for regler og krav

At ekspertgruppen anbefaler at måle på kommunernes resultater frem for på måden, hvorpå vi kommer derhen, er jeg særligt glad for.

Det er skørt, at vi måler succes på, om vi har afholdt en, to eller ti samtaler, i stedet for at fokusere på om folk faktisk kommer i job.

Det er noget, vi i kommunerne og i sammenslutningen af de seks største byer i Danmark længe har argumenteret for.

Sammen med de øvrige byer i 6-by-samarbejdet har Københavns Kommune præsenteret syv principper for en ny og bedre beskæftigelsesindsats.

Blandt dem er et system baseret på tillid og fokus på resultater frem for regler og krav.

Det er principper, som både vil gavne borgerne, virksomhederne og vores samfund generelt, og derfor er det meget positivt, at flere af dem kan genfindes i ekspertgruppens anbefalinger.

Fagligheden sættes fri

Det er også vigtigt, at ekspertgruppen klart konkluderer, at den kommunale forankring er afgørende for beskæftigelsesindsatsen.

Så selvom der hist og pist selvfølgelig er ting i ekspertgruppens anbefalinger, som kunne se anderledes ud, så er deres pointer i det store hele gode og kloge.

De vil bidrage til at sætte fagligheden i kommunerne fri og sørge for, at vi kan have fokus på det vigtigste – nemlig at hjælpe ledige i job og uddannelse. For det behøver ikke foregå på præcis den samme måde i alle 98 kommuner.

Så min opfordring til Folketinget er klar:

Skynd jer at få ekspertgruppens anbefalinger gennemført, så vi kan komme i gang med at lave fremtidens beskæftigelsesindsats.