Køb abonnement
Annonce
Kommentar af 
Karen Dich

Der er meget få kvinder blandt de bedst lønnede i embedsværket. Det kan ingen søforklaringer skjule

Løn er ikke bare summen af uddannelse, men også et udtryk for, hvad arbejdsgivere betragter som værdifuldt. Det er svært ikke at se parallellen til, hvordan kvinder ofte er blevet placeret ved ministerier med lavere lønninger og anseelse, skriver Karen Dich.<br>
Løn er ikke bare summen af uddannelse, men også et udtryk for, hvad arbejdsgivere betragter som værdifuldt. Det er svært ikke at se parallellen til, hvordan kvinder ofte er blevet placeret ved ministerier med lavere lønninger og anseelse, skriver Karen Dich.
Foto: Arthur Cammelbeeck/Altinget
21. maj 2025 kl. 02.00

Dette indlæg er alene udtryk for skribentens egen holdning. Alle indlæg hos Altinget skal overholde de presseetiske regler.

Det skal være lettere at gennemskue, om der er ligeløn på danske arbejdspladser. Ganske konkret skal man kunne se, hvad forskellige medarbejdergrupper tjener, og om der er uforklarlige lønforskelle.

Derfor skal alle danske virksomheder senest næste sommer udarbejde statistik om medarbejdernes løn. For i juni 2026 træder det såkaldte lønåbenhedsdirektiv fra EU i kraft.

Direktivet sikrer os, at der sker løneftersyn, hvis lønforskellen er for stor – og ikke kan begrundes i objektive og kønsneutrale forhold.

Allerede abonnent? Log ind

Altinget Privat

Tror du også på politik?

0 kr. første måned

Fortsætter til 129 kr./måned


Abonnementet fortsætter til normalpris, 129 kr./md. efter en måned. Mindstepris: 0 kr. Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode. Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke har abonneret på Altinget Privat de seneste seks mdr.

Annonce
Annonce
IconNyeste job
Vis alle

Annonce

Nyhedsoverblik

Altinget logo
København | Stockholm | Oslo | Bruxelles
Vi tror på politik
AdresseNy Kongensgade 101472 København KTlf. 33 34 35 40redaktionen@altinget.dkCVR nr.: 29624453ISSN: 2597-0127
Ansv. chefredaktørJakob NielsenDirektørAnne Marie KindbergCFOAnders JørningKommerciel direktørMichael Thomsen
Copyright © Altinget, 2026