DI vil skaffe 1.500 kvindelige bestyrelsesmedlemmer på 19 måneder ved brug af databank

De danske bestyrelser skal have 1.500 flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer, når kalenderen rammer september 2024.

Det mener DI, der nu opretter en databank, der skal hjælpe landets virksomheder med at finde de kvinder, der ønsker at sidde i bestyrelser. 

"Man kan gå ind og søge på kompetencer, geografi, branche osv. Og der kommer vi aktivt til at foreslå bestemte kandidater, så vi gør det så nemt som muligt at finde bestyrelsesmedlemmer udenfor virksomhedernes eget netværk," siger Pernille Erichsen, underdirektør for ledelse og virksomhedsudvikling i DI. 

Vi skal have virksomhederne til at få øjnene op. Kvinderne er der faktisk, virksomhederne skal bare lige vide det.

Pernille Erichsen
Underdirektør for ledelse og virksomhedsudvikling i DI

Og det er et initiativ, der virkelige kan rykke, mener hun. 

"Vi skal have virksomhederne til at få øjnene op. Kvinderne er der faktisk, virksomhederne skal bare lige vide det," lyder det. 

I 2021 var der 37.133 kvindelige bestyrelsesmedlemmer ud af 192.542 bestyrelsesmedlemmer i alt, ifølge Danmarks Statistik. Det svarer til 19 procent.

Hvis målet om 1.500 flere kvinder i bestyrelser opfyldes, og man antager, at antallet af bestyrelsesmedlemmer forbliver på samme niveau, vil andelen af kvinder stige til 20 procent. Altså en stigning på blot én procent. 

Derfor er det blot en lille del af DI samlede mål for en mere ligelig kønsfordeling i danske bestyrelser.