EU tager første skridt mod mindsteløn

Bag om mindstelønnen
22 ud af EU’s nuværende 28 lande har i dag en national lovgivning om mindsteløn. 

Men i Danmark er traditionen, at der ikke lovgives om vilkår på arbejdsmarkedet. Det aftales i stedet mellem arbejdsmarkedets parter ved overenskomstforhandlingerne.

Forslaget om en fælles lovbestemt europæisk mindsteløn får af den grund kritik i Danmark af både politikere, fagbevægelsen og arbejdsgiverne. 

Kritikken går blandt andet på, at det vil skade overenskomstdækningen i Danmark samt skabe mindre incitament for de lønmodtagergrupper, der endnu ikke er omfattet af en overenskomst.

Hvad er et direktiv?
Når EU foreslår nye regler og lovgivning kan det gøres på forskellige måder. I denne artikel taler beskæftigelsesministeren om to metoder, som EU-Kommissionen kan gøre brug af.

En henstilling fra EU-Kommissionen er en ikke-bindende opfordring til at indføre Kommissionens forslag.

Et direktiv er en retsakt, der fastsætter et mål, som alle medlemslandene skal opfylde. Det skal medlemslandene gøre ved at indføre sin egen nationale lovgivning. Det giver dermed rum for forskellige nationale fortolkninger af direktivet. 
Men EU-Kommissionen har også mulighed for lægge sag an mod et medlemsland, hvis den ikke mener, at det lever op til direktivet. Dermed kan det i sidste ende blive op til EU-domstolen at vurdere, om medlemslandet har fortolket direktivet korrekt.