Pres på regeringen vokser: HK kræver opgør med stigende pensionsalder

HK kræver nu, at regeringen inden næste valg skal anvise en ny, retfærdig retning for folkepensionen, men allerede inden da sætter massivt ind på forebyggelse gennem forbedret arbejdsmiljø, så flere kan holde til at arbejde frem til pensionsalderen.

"Vi har egentlig aldrig ment, at man skulle arbejde til man var 71, 72 eller 73 år gammel. Men vi anerkender fortsat, at der er en sammenhæng mellem levealder, arbejdsliv og pension - og at velfærdsforliget har været en del af grundlaget for den økonomiske politik. Så til forskel fra andre kommer du ikke til at høre os kræve fuldt stop ved 68 eller 69 år, men vi siger, at der skal en anderledes automatik til end den nuværende," forklarer Kim Simonsen.

Fælles front fra de tre største fagforbund
Den nye kurs fra HK betyder, at Danmarks tre største fagforbund - 3F, HK og FOA alle kræver et opgør med den levetidsindekserede pensionsalder.

"Vi håber da, at Christiansborg lytter godt efter, når der nu er tre store forbund, som udfordrer velfærdsforliget," siger Kim Simonsen.

FOA-formand Mona Striib hilser de nye toner fra HK velkommen.

"Jeg synes jo efterhånden, at der er et ret tydeligt vink med en vognstang til regeringen og Folketinget om, at her siger den danske befolkning altså stop," siger hun.

3F-ledelsen holdt indtil for nylig hånden over velfærdsforliget, men kom på kongressen sidste efterår i mindretal, da et flertal stemte for, at 3F aktivt skal arbejde for, at den planlagte stigning til 69 år i 2035 suspenderes.

Formand Per Christensen har siden erkendt, at 3F nu er "i direkte konflikt med regeringen" på pensionsspørgsmålet. 

"Lige nu er det helt afgørende, at vi får indført en ret til tidlig pension for mennesker, der har knoklet i mange år og som også fortjener en værdig alderdom. I forhold til den generelle diskussion, som kommer bagefter, så hviler 3Fs synspunkt på kongresbeslutningen, der anbefaler at suspendere stigningen i 2035, så der er tid til at bringe forudsætninger for velfærdsforliget i balance," skriver Per Christensen nu i et mailsvar til Altinget.

Snyd på vægten
Forudsætningerne fra velfærdsforliget er en af de ting, som nu har drevet HK i offensiven.

"Vi mener, at der er sket snyd på vægten, fordi efterlønsordningen defacto er afskaffet. Derudover har vi en hård modregning, som betyder, at der nærmest står idiot på ryggen af en, hvis man vil arbejde længere end pensionsalderen. De to ting, var der ingen, der snakkede om, da man lavede velfærdsforliget i 2006," siger Kim Simonsen.

HK har dog intet færdigudviklet bud på, hvad det er for en automatik, der skal erstatte den nuværende levetidsindeksering.

Én mulighed kunne være at lade sig inspirere af Sverige, hvor pensionsalderen inden for et interval er mere flydende, men hvor pensionstidspunktet er styrende for pensionens størrelse. En anden kunne være at bygge videre på princippet for tidlig tilbagetrækning, så antal år på arbejdsmarkedet også bliver styrende for folkepensionsalderen.

"Vi er udfordret ved, at vi er på vej til at sige nej til noget, som vi ikke synes kan fortsætte, uden at vi har et gennemarbejdet bud på, hvad der så skal træde i stedet. Men det er sådan, det er, og det understreger jo, at det er kompliceret," siger Kim Simonsen.

Tvivler på økonomiske skræmmescenarier
Et fuldt stop for pensionsalderen ved de 68 år i 2030, som allerede er vedtaget, vil ifølge Finansministeriet skabe et hul i statskassen på 60 milliarder kroner årligt.

HK-formanden stiller sig dog tvivlende over for de økonomiske skræmmescenarier, og henviser til, at for eksempel 3F har regnet ud, at finanspolitiken kun belastes med otte milliarder kroner, hvis man udskyder stigningen til 69 år til 2040.

"Afhængigt af, hvem man snakker med, er der altså forskellige svar på, hvad det kommer til at koste. Så skulle vi ikke lige finde ud af, om vi faktisk er ved at gøre noget, som virker unødvendigt stramt, før vi skruer pensionsalderen yderligere i vejret," slutter han.