Danske A-kasser i replik: Det er en myte, at a-kasserne har økonomisk interesse i at have ledige medlemmer

A-kasserne samarbejder med arbejdsgiverne

Derudover vil jeg gerne bruge anledningen til at kommentere nogle af de fordomme og myter, der kommer frem i indlægget.

For det første er det helt absurd at påstå, at a-kasserne ikke kender arbejdsgiverne og ikke kan jobformidle. Jobformidling og virksomhedsservice er en kerneopgave for a-kasserne. Man kan på Danske A-kassers hjemmeside se en lang række eksempler på den jobformidling, der sker i a-kasserne – og også se, hvor tilfredse arbejdsgiverne er med a-kasserne. 

A-kasserne kender jo netop både medlemmerne, de forskellige brancher samt arbejdsgiverne indgående. Det gælder både de helt store arbejdsgivere og de betydeligt mindre.

Jeg kan nævne et eksempel med Din Sundhedsfaglige A-kasse, der har et samarbejde med Region Hovedstaden om at skaffe sundhedspersonale. Og jeg kan nævne et eksempel fra egne rækker, hvor en lokal 3F-afdeling har hjulpet en anlægsgartner med at skaffe ti medarbejdere bare indenfor det seneste år. Også medarbejdere, der gerne vil skifte branche – for eksempel fra industrien til det grønne område.

Ingen interesse i ledige medlemmer

Lige så absurd er det dernæst at påstå, at vi i a-kasserne ingen interesse har i, at medlemmer skifter branche, fordi vi så risikerer at miste medlemmer.

Et meget konkret eksempel, der modbeviser, at vi som a-kasser skulle være så bange for at miste medlemmer til vores konkurrenter, handler om a-kasserne BUPL-A og SL-A, der begge har pædagoger som medlemmer. De to a-kasser har nemlig stor succes med at lave fælles jobmesser for at få deres ledige medlemmer i job.

A-kasserne har ikke økonomisk interesse i at have ledige medlemmer

Eva Obdrup
Formand, Danske A-kasser

Jeg kan også nævne, at vi i 3F for eksempel samarbejder med FOA's a-kasse om at få ledige 3F'ere i job i pleje- og omsorgssektoren, hvor der i den grad mangler arbejdskraft. Derudover kan jeg tilføje, at der netop er blevet uddelt puljemidler til en række a-kasser, så de kan arbejde endnu mere med jobformidling på tværs. 

Og selvom det burde være unødvendigt, vil jeg gerne nævne, at a-kasserne ikke har økonomisk interesse i at have ledige medlemmer. Tværtimod. For det er altså dem, vi bruger alle kontingentkronerne på.

Til slut vil jeg gerne opfodre Kastrup-Larsen og Hussein til at gøre deres til at understøtte kommuner og a-kasser i at fortsætte det gode samarbejde. Det gør de bedst ved at holde den gode tone og skrue lidt ned for de gamle myter og fordomme, som ikke har noget på sig. Lad os i stedet holde fokus på sammen at hjælpe både de ledige og arbejdsgiverne bedst muligt.