Politisk flertal vil lempe regler for medarbejderaktier

Enhedslisten: ”Der ligger en social skævhed i at give en skatterabat”

Tildeling af medarbejderaktier er et af fokuspunkterne i beretningen, som et bredt flertal, med undtagelse af SF og Enhedslisten, er blevet enige om.

Beretningen er udarbejdet af en parlamentarisk arbejdsgruppe fra Skatteudvalget og er en udsædvanlig praksis, da lovforslag normalt kommer fra regeringen.

Selvom et bredt flertal står bag, er det ikke ensbetydende med, at initiativerne bliver indført. Det afhænger i sidste ende af, om regeringen tager forslagene op. 

Der ligger en social skævhed i at give en skatterabat.

Rune Lund
Erhvervsordfører for Enhedslisten

Ifølge Rune Lund, erhvervsordfører for Enhedslisten, bør man ikke udvide medarbejderaktieordningen. Han mener, at det vil resultere i skattefordele til hierarkiske virksomheder.

”Der ligger en social skævhed i at give en skatterabat," siger Rune Lund og uddyber:

”På den ene side kan vi (red. EL) godt lide, at ejerskab bliver bredt ud. På den anden side er det også en skattelettelse, som primært vil komme mere højtlønnede til gode. Derfor er det ikke den rigtige løsning, fordi man kan bruge aflønning af medarbejderaktier til at få sin lønindkomst ned og dermed slippe for at betale topskat."

Enhedslisten vil derimod hellere prioritere at se på, hvordan man kan styrke demokratiske virksomheder, understreger Rune Lund.

Han påpeger samtidig, at man også kan tiltrække kompetent arbejdskraft ved at give en højere løn uden skattefordele.

Men netop at give en højere løn kan være svært, da iværksættere ofte står og mangler likvider i opstartsfasen, mener både Louise Schack Elholm og Mona Juul.

”Det koster typisk en halv million at sætte systemet op, og det er meget, hvis man er iværksætter,” siger Louise Schack Elholm.

Konservatives erhvervsordfører supplerer. 

”Medarbejderaktierne er afgørende, når man skal vurdere, om man vil være med til at bygge en virksomhed op til en anden løn, end man måske kunne have fået et andet sted," siger Mona Juul.

Flere lande at hente inspiration fra 

Virksomheder kan i dag kun tildele medarbejderaktier under særlige vilkår, hvis de er under fem år gamle.

Det er en af de ting, som arbejdsgruppen vil ændre, så ældre virksomheder også kan få gavn af ordningerne.

Fra Venstre, Radikale og Konservative lyder det, at man med god grund kan hente inspiration fra andre lande, der har bedre vilkår end Danmark.

”Vi har hørt mange forskellige parlamenter i vores nabolande, Australien og New Zealand. Og der må man bare sige, at der er rigtig mange andre steder, hvor virkningen af medarbejderaktieordninger fungerer bedre end her,” siger Louise Schack Elholm.

Hos Radikale mener man, at iværksættere i Danmark godt kan hjælpes bedre på vej.

"Der er nogle benspænd for iværksættere i Danmark. Det er ikke det nemmeste sted at starte virksomhed i," siger Kathrine Olldag.

Sverige har gjort det en lille smule nemmere for alle på flere områder.

Mona Juul
Erhvervsordfører for Konservative

Hun vil dog ikke fremhæve nogle lande frem for andre. Mona Juul peger til gengæld på Sverige som et af de lande, hvor virksomheder i højere grad bliver i landet på grund af bedre vilkår.

”Sverige gør mange ting godt i forhold til opstart af virksomheder generelt. Sverige har gjort det en lille smule nemmere for alle på flere områder,” siger hun og påpeger, at et godt sted at starte i Danmark vil være at fjerne milepælsbetalinger.

”Hvis du har en høj værdiansættelse, er det uhensigtsmæssigt, fordi man skal betale skatten up front,” forklarer Mona Juul.

Og flere topfolk i dansk erhvervsliv har allerede til Altinget udtalt sig om, at reglerne for medarbejderaktier ikke er optimale i Danmark sammenlignet med andre lande.

Senest har tidligere Just Eat-direktør, Klaus Nyengaard, fortalt, at reglerne for tegningsretter til aktier er mindre attraktive end de lande, vi er i konkurrence med. Og det gør det sværere for danske virksomheder at tiltrække talenter uden for EU's grænser ifølge ham.

Også Trustpilot-bossen, Peter Mühlmann, har i januar delt sine tanker om, at man kan få flere iværksættere til at blive i Danmark, hvis man forbedrer reglerne for medarbejderaktier, mener han.

Sådan forholder regeringen sig

Venstre, Radikale og Konservative håber på, at Skatteministeren vil se på arbejdsgruppens forslag.

”Jeg håber meget, at skatteministeren vil se velvilligt på det og tage det med i sit lovprogram. Desuden håber jeg, at erhvervsministeren snart får kaldt til forhandlinger med iværksætteri,” siger Mona Juul fra Konservative med henvisning til forhandlingerne, der er blevet udskudt i omkring halvandet år.

Altinget har spurgt skatteministeren om, hvad han mener om arbejdsgruppens tre forslag, og om han vil indføre nogle af dem.

”Jeg har med interesse læst arbejdsgruppens forslag til, hvordan vi kan forbedre vilkårene for danske iværksættere, herunder hvordan reglerne for medarbejderaktier kan bruges som et instrument," lyder det i en skriftlig kommentar fra skatteminister Jeppe Bruus (S), der fortsætter:

"Som initiativtager og forhenværende formand for Skatteudvalgets arbejdsgruppe for bekæmpelse af sort arbejde kender jeg vigtigheden af at arbejde tværgående."

Ministeriet er nu ved at undersøge forslagene nærmere, oplyser han.

"Jeg selv og Skatteministeriet er nu i gang med at dykke længere ned i de konkrete forslag. Herefter vender jeg tilbage til Skatteudvalget, hvor jeg ser frem til nogle konstruktive drøftelser med arbejdsgruppen,” siger Jeppe Bruus.