Med den nye overenskomstaftale mellem regionerne og de sundhedsansatte er der ekstra kroner i lønposen til de sygeplejersker, der arbejder om aftenen, om natten og i weekenderne.

Har man som nyuddannet vagter på mindst 300 timer om året, kan man få 4.400 kroner mere om måneden, og så kan man se frem til 2.000 kroner ekstra i anciennitetstillæg, når man har været ansat i fire år.

Endnu bedre bliver det efter 10 år, hvor man med de ekstra vagter kan komme op på 7.200 kroner mere om måneden. Penge, der er øremærket fra trepartsaftalen før jul til netop sundhedsansatte i vagt.

Men kravet om 5.000 kroner mere i grundløn, der for tre år siden var med til at udløse konflikten, er endnu ikke opfyldt. 

"Vi havde selvfølgelig gerne set, at det nye anciennitetstillæg på 2000 kroner var på grundlønnen, men det kunne vi ikke komme igennem med i trepartsforhandlingerne. Til gengæld får man nu en lønstigning efter fire år, hvor det tidligere har været otte. Og så har vi prioriteret lønstigninger til de erfarne og mere i pension for alle," siger DSR-formand Dorthe Boe Danbjørg, der peger på, at ligeløn og det langsigtede mål på 5.000 kroner stadig lever i bedste velgående.

Men kampen skal kæmpes på en ny måde.

Både sygeplejersker, pædagoger og andre grupper har i flere år peget på, at overenskomst-systemet ikke kan løse det lønefterslæb, som de mener, at de kvinde-dominerede fag i det offentlige lider af.