Sosu'er får 5.000 kr. ekstra – men stadig kæmpe rekrutteringsproblem

En af de sidste store sten ved det dramatiske forhandlingsforløb om OK18 blev onsdag formiddag ryddet af vejen, da Kommunernes Landsforening og FOA skrev under på udmøntningen af den såkaldte 'rekrutteringspulje' på i alt 544 millioner kroner.

Puljen skal gøre det nemmere for kommunerne at rekruttere og fastholde personale i ældreplejen og giver de kommunalt ansatte sosu'er et mærkbart ekstra lønhop oven i den generelle lønstigning på 6,82 procent over tre år, som blev resultatet af overenskomstforliget i slutningen af april.

"Det er en ret vigtig del af det samlede overenskomstforlig, som vi nu er blevet helt enige om. Fra kommunernes side har det fra start af været vigtigt, at vi fik taget nogen skridt mod at løse de stigende rekrutteringsudfordringer, som vi kan se på sosu-området. Vi løser ikke alt med denne aftale, men vi har taget et vigtigt skridt," siger KL's topforhandler, Michael Ziegler (K).