Eksperter og soldater vil bruge ekstra milliarder på krudt og kugler

“Det vigtigste er, at vi har soldater til at udføre opgaverne. Vi bliver nødt til at kigge på fastholdelsen,” siger han.

Det er officerernes fagforening enig i.

”Vi skal have fundet ud af hvorfor folk forlader Forsvaret og så få dem stoppet. For det er tosset at investere eksempelvis tre års uddannelse i nogen, som så kun bliver i Forsvaret i et halvt år. Personaleomsætning er alt for høj. Hvis man ikke gør Forsvaret til en attraktiv arbejdsplads på den lange bane, så kan man rekruttere nok så mange. Det vil ikke gøre nogen forskel,” siger Niels Tønning, formand for Hovedorganisationen af officerer i Danmark, og fortsætter:

”Det nytter ikke noget at købe 20 nye kampvogne, hvis ikke du kan bemande dem.”

Det giver ikke mening, at man sender soldater på øvelse i en periode for derefter at sende dem på afspadsering i to måneder, når vi samtidig står og mangler folk. 

Hans Peter Michaelsen
Militæranalytiker

På afspadsering i to måneder

Helt konkret bør det være muligt at få økonomisk kompensation for merarbejde, så man undgår utilgængelige soldater på afspadsering, mener Hans Peter Michaelsen.

“Det giver ikke mening, at man sender soldater på øvelse i en periode for derefter at sende dem på afspadsering i to måneder, når vi samtidig står og mangler folk,” siger han.

Det vil ifølge ham også give mening at genoverveje størrelsen af den pengepose, man tildeler medarbejderne i Forsvaret.

“Man bør måske kigge på, om lønnen i virkeligheden er konkurrencedygtig. Der har været tale om, hvorvidt konstablerne gider blive i Forsvaret, når der er så godt gang i det civile arbejdsmarked,” siger han.

Stoppet blødning

Hos en af Forsvarets største fagforeninger ser man også konkurrencen fra det civile arbejdsmarked, som en akut udfordring.

“Vi skal have stoppet den blødning af fast personel, som vi har. Vi skal holde fast i det erfarne personel, som vi har tilbage. Desuden skal strukturen fyldes op, så vi har alle de folk, som vi bør have. Så folk ikke skal rende livet af sig selv, fordi der er for få hænder til for mange opgaver,” siger Tom Block, formand for Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), og fortsætter:

”Vi skal også have fyldt vores lagre op med ammunition, udrustning og reservedele, så vi rent faktisk kan virke. De helt basale ting til at løse vores opgaver.”

Struktur eller afbetaling af gæld

Hvis alle pengene ikke bruges på fastholdelse og ammunition, skal Forsvarets struktur styrkes. Det konstaterer Lars Bangert Struwe.

“Vi skal sørge for, at vi har et officer- og befalingsmandskorps, der kan uddanne fremtidige soldater. Vi skal have de rammer, der skal til for at opbygge en struktur. Vi skal have nok kaserner, øvelsesterræner og tøj, vi kan iklæde soldaterne,” siger han.

Hans Peter Michaelsen er enig i, at strukturen skal styrkes. Men han tror dog ikke, at de nuværende midler rækker til det.

“Det kræver længere tid og flere penge at finde ud af, hvor mange kaserner, mandskab, instruktører og materiel, der skal til for at udbygge strukturen. Det får du ikke iværksat for de midler, der ligger lige nu,” siger han.

Han ser hellere, at Forsvaret betaler af på den materielgæld, Forsvaret har fra blandt andet indkøb af F35-kampflyene.

“Det er lidt ligesom, hvis man fik lidt ekstra penge til husholdningen derhjemme. Så vil der altså være et større råderum, når der skal købes nyt materiel, der koster mange penge,” siger han.