TEMADEBAT: Blandt aktørerne er der både høje forventninger til og gode oplevelser med digitalt hjemmearbejde, som coronakrisen for alvor har aktualiseret. Men flere peger på, at vi skal være opmærksom på udfordringerne med ledelse på distancen.
DEBAT: Digitalt hjemmearbejde kan betyde, at der bliver mindre kontakt til nærmeste chef. Men værdien af lederens tilgængelighed og opsøgende rolle må ikke underkendes, mener Djøf.
DEBAT: Coronakrisen har sat ligestillingen tilbage, men særligt tech-virksomheder bør se ønsket om mere fleksibilitet på arbejdsmarkedet som en mulighed for at tiltrække mere mangfoldigt talent, mener Women in Tech DK.
DEBAT: Det er udfordrende for sammenhængskraften, når mange arbejder hjemmefra. Det skal lederne have hjælp til at tackle og uddannelse i distanceledelse er et must, skriver Camilla Gregersen.
Toggle ads