Overblik: Så mange bestyrelseskvinder har landets største virksomheder

De største børsnoterede selskaber er væsentligt længere fremme end gennemsnittet af danske virksomheder, når det kommer til kønsdiversitet.

For mens blot 19 procent af bestyrelsesposterne i alle landets virksomheder er besat af kvinder, udgjorde de kvindelige bestyrelsesmedlemmer i C25-selskaberne 36 procent i 2021. 

Konkret er der tale om, at 62 ud af 172 C25-bestyrelsesmedlemmer var kvinder i 2021.

Det viser Altingets nye opgørelse over kønssammensætningen i C25-selskabernes bestyrelser i 2021.

Altinget har frasorteret eventuelle medarbejderrepræsentanter, da medarbejderrepræsentanter ikke tæller med i den kommende EU-lovgivning på området.   

Dermed fortsætter landets største virksomheder med gradvist at øge kønsdiversiteten i bestyrelserne år for år. 

I 2018 udgjorde kvindelige bestyrelsesmedlemmer i C25-selskaberne 27,5 procent, hvilket ifølge DI steg til 33,5 procent i 2020, og i 2021 er andelen af kvinder på bestyrelsesposter i C25-virksomhederne altså nået op på 36 procent.

Den udvikling står i skarp kontrast til den generelle udvikling i dansk erhvervsliv, som har stået i stampe på 19 procent siden 2014.

Artiklen fortsætter efter grafikken. Genopfrisk siden, hvis den ikke indlæses ordentligt.